Tarea no.5

¿Qué son los recursos naturales del individuo?

Los recursos naturales del individuo son comportamientos y actitudes que se heredan, Todas las personas tienen un importante potencial constituido por las capacidades y habilidades con las que nace y las que desarrolla y las que adquiere a lo largo de su vida.Ese potencial está en relación directa con todo lo que nuestro cerebro nos permite hacer, pero en la misma medida también depende de nosotros mismos, de cada uno de nosotros, nuestra personalidad, experiencias y vivencias.

Debemos tener en cuenta a las personas que conocimos y con las que nos relacionamos a lo largo de nuestras vidas, las que nos acompañan, las que nos encontramos, las que nos educaron, las que nos amaron y a las que amamos.

 El pasado, presente y futuro, experiencias, sentimientos, relaciones, e incluso la forma en la que sentimos y vivimos cada experiencia forma parte de cómo somos y de lo que hacemos con ese potencial. 

Una parte importante de ese potencial se utiliza día a día, se detecta, identifica y aprovecha de forma práctica y cotidiana. Es lo que nos permite aprender, tomar decisiones, actuar y relacionarnos con los demás. 

fuente: https://desarrollo-humano45.webnode.es/desarrollo-humano/

https://es.scribd.com/doc/182958259/Tema-1-5-Recursos-Naturales-Del-Individuo-y-Tema-1-6-Identificacion-De-La-Realidad-Personal-docx

Tarea no.4

Pirámide de Maslow 

La pirámide de Maslow forma parte de una teoría de psicología la cual consiste en determinar la motivación y necesidades del ser humano, por lo que puede definir el como actuamos y que es lo que nos lleva a hacerlo.

Se dice que mediante el ser humano va satisfaciendo sus necesidades mas básicas de acuerdo a la jerarquía de la pirámide, cada vez va adquiriendo deseo de satisfacer necesidades mas elevadas, es por eso que se dice que determina la motivación del ser humano.

Las necesidades que se muestran en la tabla se dividen en ¨deficitarias¨ , lo cual se refiere a las carencias que tiene la persona  y en ¨Desarrollo del ser¨, que consiste en el quehacer de la persona, se involucran mas en el crecimiento personal.

Los 5 niveles de necesidades en la pirámide son: 

1. Necesidades Fisiológicas: son las necesidades vitales para la supervivencia y son de aspecto biológico, se refieren a: dormir, respirar, comer y de refugio. Maslow considera que estas necesidades son las mas básicas y que las demás necesidades son secundarias después de haber cumplido con estas.

2. Necesidades de seguridad: Maslow dice que estas necesidades son necesarias para vivir, mas que nada estas necesidades tienen que ver con la expectativa que tiene la persona y con el modo que permita desarrollar planes a corto y largo plazo. Entre estas figuran: la seguridad física, de empleo, de ingresos y recursos, familiar, salud, etc.

3. Necesidades de afiliación: Maslow considera estas necesidades menos básicas y que se deben de cumplir cuando las anteriores están ya están satisfechas. Esta necesidad se expresa cuando la persona tiene deseo de casarse, tener una familia, de ser parte de la comunidad, de ser miembro de un grupo.

4. Necesidad de reconocimiento: estas fortalecen al reconocimiento del autoestima, se refiere al reconocimiento hacia la propia persona, el logro particular y el respeto de los demás.

5. Necesidad de autorrelación: se refiere a las necesidades internas, las cuales son: desarrollo espiritual, moral y la búsqueda de una misión en la vida.

Referencia:  psicología y mente,Boeree, George. (2003). Teorías de la personalidad, de Abraham Maslow. Traducción: Rafael Gautier. https://psicologiaymente.com/psicologia/piramide-de-maslow

Tarea no.3

FODA PERSONAL

Es una herramienta que permite identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una empresa, pero también, de uno mismo.

Se podrá saber si uno:

EN LAS FORTALEZAS

• Pone empeño en las actividades que uno mismo se propone.
• Si se es responsable.
• Amigable, empático y tolerante.
• Si uno ve las cosas buenas de la vida y es positivo ante ella.
• En su trabajo da todo de sí para mejorar o emprender en ella.
• Se le hace fácil liderar.

OPORTUNIDADES

• Obtiene apoyo de la familia y amigos .
• El país favorece su crecimiento personal y profesional.
• Accesos a nuevas tecnologías.

DEBILIDADES

• Se retrae o es fácil para distraerse.
• No pensar bien las cosas antes de hacerlas.
• Indeciso , no tomar decisiones rápidamente.
• Egoísta.
• No saberse comunicar con los demás.
• No ser arriesgado.

AMENAZAS

• Calles inseguras.
• Políticas con incertidumbres.
• Problemas políticos.
• Política inestables .
• Problemas entre países.

Tarea no.2

Características que definen la personalidad 

Cada persona tiene una personalidad y es lo que nos hace únicos, al nacer no contamos con una personalidad, solo tenemos cierta orientación a ser de una u otra manera, lo cual se puede determinar por medios de los genes, temperamento lo cual se configura con las experiencias vividas y que da lugar al carácter. El carácter y temperamento delimitan la personalidad. 

-temperamento: parte de la personalidad que viene determinada genéricamente por lo cual es inevitable y no se puede cambiar. 

-carácter: se refiere a los comportamientos y reacciones que se han desarrollado y se convierte en hábitos, este si puede modificarse. 

Existe un modelo de 5 grandes rasgos de personalidad, el cual trata de la combinación de estos mismos. Los rasgos son: 

-aperturas a nuevas experiencias: Este rasgo indica si la persona esta dispuesta a vivir nuevas experiencias o no, lo cual quiere decir que si lo hace se considera una personas abierta y las que no están dispuestas a vivir nuevas experiencias son personas mas cerradas, lo cual quiere decir que sus intereses son mas convencionales. 

-Extroversión o sociabilidad: Indica si la persona es extrovertida lo cual lo convierte en mas sociable y si no lo es indica que lo es menos y que disfruta mas de la soledad. 

-Responsabilidad: Indica si la persona esta centrada o no con sus metas y objetivos, lo cual quiere decir que si la persona es responsable es capaz de controlar sus impulsos y lograr sus metas, por lo contrario una persona irresponsable es alguien impulsivo y no logra cumplir con sus metas y objetivos. 

-Amabilidad: Indica si la persona es empática y muestra colaboración con las demás, las personas empáticas suelen ser amables y cooperan con otros, en el caso contrario suelen ser personas menos amables y criticas, lo cual no cooperan con las demás. 

-Estabilidad emocional: Hace referencia a la manera de enfrentarse a los problemas de la vida, lo cual pueden ser personas que mantienen un estado de animo estable y encontrar soluciones, en el caso contrario son personas que varían sus estados y no suelen encontrar soluciones tan fácil. 

Referencia: Celia Rodriguez Cruz, psicologa clinica sanitaria,http://www.hacerfamilia.com/psicologia/personalidad-caracter-temperamento-psicologia-20170330142648.html 

Tarea no. 1

Definición de desarrollo humano: 

es un paradigma de desarrollo que va mas allá del aumento y disminuciones de los ingresos de un país. Comprende la creación de un entorno en el que las personas pueden desarrollar su máximo potencial y llevar adelante una vida productiva y creativa de acuerdo con sus necesidades e intereses. las personas son la verdadera riqueza de una nación y es por eso que el desarrollo también incluye ampliar las oportunidades para que cada persona pueda vivir en una vida que lo valore. El desarrollo no es solo económico, pues solo es un medio para que las personas tengan mas oportunidades.